Plan social de Swisscom : les jalons sont posés
Swisscom et les associations du personnel ont conclu aujourd'hui
même un accord sur les principaux éléments du plan social à
mettre en uvre pour les années 2001 à 2003. Visant à rendre le
processus de restructuration de l'entreprise aussi acceptable que
possible du point de vue social, les mesures prévues doivent encore
être négociées en détail.
Il n'aura fallu que six semaines à Swisscom et aux associations
du personnel pour convenir des principaux éléments de ce nouveau
plan social, appelé à se substituer dès le 1er janvier 2001 aux
mesures « Perspectives » en vigueur depuis mai 1999. L'objectif
est d'éviter si possible tout licenciement découlant du processus
de restructuration de l'entreprise et de recentrage sur ses activités
de base prévu pour les années 2001 à 2003. Il s'agira en
particulier d'offrir à toutes les personnes concernées des
perspectives socialement acceptables.
L'accent sera mis sur une réinsertion rapide sur le marché de
l'emploi ou la recherche d'autres solutions appropriées. Des
instruments éprouvés déjà mis en place par Swisscom, tels que
l'organisation Antenne Emploi, le programme de création
d'entreprises et le Centre d'occupation destiné aux collaborateurs
et collaboratrices de longue date, seront maintenus, moyennant
quelques améliorations fondées sur les expériences faites
jusqu'ici. Le plan social devrait être définitivement établi en
automne 2000.
La Direction du groupe Swisscom se félicite de l'adoption de ces
nouvelles mesures en faveur des collaborateurs et collaboratrices
touchés par la restructuration de l'entreprise, rendue inévitable
par les conditions du marché.
Berne, le 29.06.00
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